Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Consultoría es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Consultoría en el la economía de Canarias.
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Convenio Colectivo de Consultoría Canarias del año 2025
El Convenio Colectivo de Consultoría Canarias incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Canarias. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Consultoría.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Consultoría en Canarias
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Consultoría, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Consultoría.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Consultoría en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Consultoría dentro del territorio de Canarias.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Consultoría en Canarias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Consultoría.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Consultoría será aplicable directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Consultoría extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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