Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Consultoría es uno de los convenios colectivos más críticos a nivel español. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Consultoría en el tejido empresarial de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Consultoría Catalunya del año 2025
El Convenio Colectivo de Consultoría Catalunya contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Consultoría.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Consultoría en Catalunya
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Consultoría, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Consultoría.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Consultoría en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Consultoría dentro del territorio de Catalunya.
Ámbitos de Uso del Convenio de Consultoría en Catalunya para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Consultoría.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Consultoría será vigente directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Consultoría extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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