Tu ya sabes que el Convenio de Consultoría es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes del estado. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Consultoría en el la economía de La Rioja.
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Convenio Colectivo de Consultoría La Rioja del año 2025
El Convenio Colectivo de Consultoría La Rioja incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de La Rioja. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Consultoría.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Consultoría en La Rioja
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Consultoría, está sancionado tanto por los actores de la patronal de La Rioja cómo por los representantes de los trabajadores de Consultoría.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Consultoría en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Consultoría dentro del ámbito geográfico de La Rioja.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Consultoría en La Rioja para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Consultoría.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Consultoría será vigente directa en todo el territorio de La Rioja. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Consultoría extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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