Convenio de Consultoría Madrid

Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Consultoría es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes del estado. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Consultoría en el conjunto de empresas de Madrid.

Convenio Colectivo de Consultoría Madrid

El Convenio Colectivo de Consultoría Madrid contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Región de Madrid. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Consultoría.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de Consultoría en Madrid

El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Consultoría, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Consultoría.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Consultoría en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Consultoría dentro del ámbito geográfico de Madrid.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Consultoría en Madrid

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Consultoría.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Consultoría será aplicable directa en todo el territorio de Madrid. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Consultoría extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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