Convenio de Consultoría Navarra

Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Consultoría es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Consultoría en el conjunto de empresas de Navarra.

Convenio Colectivo de Consultoría Navarra

El Convenio Colectivo de Consultoría Navarra incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de Navarra. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Consultoría.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de Consultoría en Navarra

El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Consultoría, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Consultoría.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Consultoría en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Consultoría dentro del ámbito geográfico de Navarra.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Consultoría en Navarra

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Consultoría.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Consultoría será vigente directa en todo el territorio de Navarra. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Consultoría extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.

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