Convenio de Contact Center La Rioja

Ya tienes claro que el Convenio de Contact Center es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes del estado. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Contact Center en el el contexto económico de La Rioja.

Convenio Colectivo de Contact Center La Rioja

El Convenio Colectivo de Contact Center La Rioja incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de La Rioja. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Contact Center.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Contact Center en La Rioja

El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Contact Center, está sancionado tanto por los actores de la patronal de La Rioja cómo por los representantes de los trabajadores de Contact Center.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Contact Center en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Contact Center dentro del área territorial de La Rioja.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Contact Center en La Rioja

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Contact Center.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Contact Center será vigente directa en todo el territorio de La Rioja. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Contact Center extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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