Tu ya sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios colectivos más determinantes a nivel estatal. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Corporación Mondragón en el conjunto de empresas de Andalucía.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Andalucía
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Andalucía incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Corporación Mondragón en Andalucía
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Andalucía cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Corporación Mondragón dentro del territorio de Andalucía.
Ámbitos de Uso del Convenio de Corporación Mondragón en Andalucía
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será autorizado directa en todo el territorio de Andalucía. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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