Ya sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios colectivos más influyentes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Corporación Mondragón en el conjunto de empresas de Asturias.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Asturias
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Asturias lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Asturias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Corporación Mondragón en Asturias
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Corporación Mondragón dentro del territorio de Asturias.
Ámbitos de Uso del Convenio de Corporación Mondragón en Asturias
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será vigente directa en todo el territorio de Asturias. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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