Convenio de Corporación Mondragón Asturias

Como bien tienes claro que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios más críticos a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Corporación Mondragón en el tejido empresarial de Asturias.

Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Asturias del año 2025

El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Asturias contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Asturias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de Corporación Mondragón en Asturias

El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Corporación Mondragón, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Corporación Mondragón dentro del área territorial de Asturias.

Ámbitos de Uso del Convenio de Corporación Mondragón en Asturias para el año 2025

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Corporación Mondragón.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será aplicable directa en todo el territorio de Asturias. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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