Ya te has hecho la idea que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes en España. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Corporación Mondragón en el el contexto particular de Canarias.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Canarias
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Canarias incluye toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Región de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Corporación Mondragón en Canarias
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Corporación Mondragón dentro del ámbito geográfico de Canarias.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Corporación Mondragón en Canarias
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será aplicable directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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