Convenio de Corporación Mondragón Cantabria

Como bien sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios más críticos a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Corporación Mondragón en el la economía de Cantabria.

Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Cantabria

El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Cantabria incluye toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Corporación Mondragón en Cantabria

El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Corporación Mondragón, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Corporación Mondragón dentro del territorio de Cantabria.

Ámbitos de Uso del Convenio de Corporación Mondragón en Cantabria

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.

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