Igual que muchos sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Corporación Mondragón en el el contexto particular de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Castilla La Mancha del año 2025
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Castilla La Mancha contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Castilla La Mancha. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Corporación Mondragón en Castilla La Mancha
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Corporación Mondragón dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Corporación Mondragón en Castilla La Mancha para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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