Ya tienes claro que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos en España. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Corporación Mondragón en el la economía de Castilla La Mancha.
Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Castilla La Mancha lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Corporación Mondragón en Castilla La Mancha
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Corporación Mondragón dentro del ámbito geográfico de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Corporación Mondragón en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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