Ya sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Corporación Mondragón en el la economía de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Catalunya del año 2025
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Catalunya incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Catalunya. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Corporación Mondragón en Catalunya
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Corporación Mondragón dentro del territorio de Catalunya.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Corporación Mondragón en Catalunya para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será vigente directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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