Convenio de Corporación Mondragón Ceuta

Igual que muchos sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios más críticos a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Corporación Mondragón en el la economía de Ceuta.

Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Ceuta

El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Ceuta lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Corporación Mondragón en Ceuta

El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Corporación Mondragón dentro del ámbito geográfico de Ceuta.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Corporación Mondragón en Ceuta

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades descritas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será autorizado directa en todo el territorio de Ceuta. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.

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