Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios colectivos más importantes del estado. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Corporación Mondragón en el el contexto económico de Ceuta.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Ceuta del año 2025
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Ceuta incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Ceuta. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Corporación Mondragón en Ceuta
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Corporación Mondragón dentro del ámbito geográfico de Ceuta.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Corporación Mondragón en Ceuta para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será vigente directa en todo el territorio de Ceuta. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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