Ya sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios más determinantes a nivel estatal. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Corporación Mondragón en el la economía de Galicia.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Galicia del año 2025
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Galicia incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Galicia. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Corporación Mondragón en Galicia
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Galicia cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Corporación Mondragón dentro del área territorial de Galicia.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Corporación Mondragón en Galicia para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será de aplicación directa en todo el territorio de Galicia. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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