Igual que muchos sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes en España. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Corporación Mondragón en el el contexto particular de La Rioja.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón La Rioja del año 2025
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón La Rioja contiene toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad económica en la Región de La Rioja. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Corporación Mondragón en La Rioja
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de La Rioja cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Corporación Mondragón dentro del territorio de La Rioja.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Corporación Mondragón en La Rioja para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será autorizado directa en todo el territorio de La Rioja. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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