Convenio de Corporación Mondragón Madrid

Como bien tienes claro que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios colectivos más influyentes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Corporación Mondragón en el tejido empresarial de Madrid.

Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Madrid

El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Madrid incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Madrid. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Corporación Mondragón en Madrid

El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Corporación Mondragón dentro del área territorial de Madrid.

Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Corporación Mondragón en Madrid

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Corporación Mondragón.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades enumeradas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será aplicable directa en todo el territorio de Madrid. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.

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