Ya te has hecho la idea que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios colectivos más determinantes a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Corporación Mondragón en el tejido empresarial de Melilla.
Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Melilla
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Melilla incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Melilla. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Corporación Mondragón en Melilla
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Corporación Mondragón dentro del territorio de Melilla.
Ámbitos de Uso del Convenio de Corporación Mondragón en Melilla
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será aplicable directa en todo el territorio de Melilla. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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