Convenio de Corporación Mondragón País Vasco

Tu ya sabes que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios colectivos más críticos a nivel estatal. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Corporación Mondragón en el conjunto de empresas de País Vasco.

Convenio Colectivo de Corporación Mondragón País Vasco del año 2025

El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón País Vasco contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de País Vasco. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Corporación Mondragón en País Vasco

El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Corporación Mondragón dentro del área territorial de País Vasco.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Corporación Mondragón en País Vasco para el año 2025

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Corporación Mondragón.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades detalladas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será de aplicación directa en todo el territorio de País Vasco. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.

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