Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos a nivel español. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Corporación Mondragón en el el contexto particular de País Vasco.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón País Vasco
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón País Vasco incluye toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de País Vasco. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Corporación Mondragón en País Vasco
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Corporación Mondragón dentro del área territorial de País Vasco.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Corporación Mondragón en País Vasco
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será vigente directa en todo el territorio de País Vasco. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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