Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Corporación Mondragón es uno de los convenios más influyentes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Corporación Mondragón en el la economía de Valencia.
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Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Valencia del año 2025
El Convenio Colectivo de Corporación Mondragón Valencia contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Valencia. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Corporación Mondragón.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Corporación Mondragón en Valencia
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Corporación Mondragón, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Valencia cómo por los representantes de los trabajadores de Corporación Mondragón.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Corporación Mondragón en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Corporación Mondragón dentro del área territorial de Valencia.
Ámbitos de Uso del Convenio de Corporación Mondragón en Valencia para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Corporación Mondragón.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Corporación Mondragón será de aplicación directa en todo el territorio de Valencia. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Corporación Mondragón extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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