Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Droguerías y Perfumerías es uno de los convenios más determinantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Droguerías y Perfumerías en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Droguerías y Perfumerías Cantabria
El Convenio Colectivo de Droguerías y Perfumerías Cantabria incluye toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Droguerías y Perfumerías.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Droguerías y Perfumerías en Cantabria
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Droguerías y Perfumerías, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Droguerías y Perfumerías.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Droguerías y Perfumerías en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Droguerías y Perfumerías dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Droguerías y Perfumerías en Cantabria
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Droguerías y Perfumerías.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Droguerías y Perfumerías será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Droguerías y Perfumerías extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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