Tu ya sabes que el Convenio de Educación Infantil es uno de los convenios colectivos más determinantes en España. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Educación Infantil en el la economía de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Educación Infantil Cantabria
El Convenio Colectivo de Educación Infantil Cantabria contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Educación Infantil.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Educación Infantil en Cantabria
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Educación Infantil, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Educación Infantil.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Educación Infantil en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Educación Infantil dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Uso del Convenio de Educación Infantil en Cantabria
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Educación Infantil.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Educación Infantil será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Educación Infantil extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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