Convenio de Empresas Trabajo Temporal Aragón

Ya te has hecho la idea que el Convenio de Empresas Trabajo Temporal es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Empresas Trabajo Temporal en el conjunto de empresas de Aragón.

Convenio Colectivo de Empresas Trabajo Temporal Aragón

El Convenio Colectivo de Empresas Trabajo Temporal Aragón incluye toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Empresas Trabajo Temporal.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Empresas Trabajo Temporal en Aragón

El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Empresas Trabajo Temporal, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Empresas Trabajo Temporal.

El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Empresas Trabajo Temporal en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Empresas Trabajo Temporal dentro del área territorial de Aragón.

Ámbitos de Uso del Convenio de Empresas Trabajo Temporal en Aragón

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Empresas Trabajo Temporal.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Empresas Trabajo Temporal será vigente directa en todo el territorio de Aragón. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Empresas Trabajo Temporal extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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