Como bien tienes claro que el Convenio de Empresas Trabajo Temporal es uno de los convenios más críticos a nivel español. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Empresas Trabajo Temporal en el conjunto de empresas de Extremadura.
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Convenio Colectivo de Empresas Trabajo Temporal Extremadura
El Convenio Colectivo de Empresas Trabajo Temporal Extremadura incluye toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad económica en la Región de Extremadura. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Empresas Trabajo Temporal.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Empresas Trabajo Temporal en Extremadura
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Empresas Trabajo Temporal, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Empresas Trabajo Temporal.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Empresas Trabajo Temporal en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Empresas Trabajo Temporal dentro del territorio de Extremadura.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Empresas Trabajo Temporal en Extremadura
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Empresas Trabajo Temporal.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Empresas Trabajo Temporal será vigente directa en todo el territorio de Extremadura. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Empresas Trabajo Temporal extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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