Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Empresas Trabajo Temporal es uno de los convenios colectivos más influyentes del estado. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Empresas Trabajo Temporal en el conjunto de empresas de País Vasco.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Empresas Trabajo Temporal País Vasco
El Convenio Colectivo de Empresas Trabajo Temporal País Vasco incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Región de País Vasco. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Empresas Trabajo Temporal.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Empresas Trabajo Temporal en País Vasco
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Empresas Trabajo Temporal, está aprobado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de Empresas Trabajo Temporal.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Empresas Trabajo Temporal en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Empresas Trabajo Temporal dentro del territorio de País Vasco.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Empresas Trabajo Temporal en País Vasco
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Empresas Trabajo Temporal.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Empresas Trabajo Temporal será de aplicación directa en todo el territorio de País Vasco. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Empresas Trabajo Temporal extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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