Ya te has hecho la idea que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Enseñanza No Reglada en el la economía de Aragón.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Aragón
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Aragón lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Enseñanza No Reglada en Aragón
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del ámbito geográfico de Aragón.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Enseñanza No Reglada en Aragón
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será autorizado directa en todo el territorio de Aragón. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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