Ya sabes que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Enseñanza No Reglada en el el contexto económico de Aragón.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Aragón del año 2025
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Aragón incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de Aragón. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Enseñanza No Reglada en Aragón
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del área territorial de Aragón.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Enseñanza No Reglada en Aragón para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será de aplicación directa en todo el territorio de Aragón. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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