Igual que muchos sabes que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios más determinantes del estado. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Enseñanza No Reglada en el tejido empresarial de Canarias.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Canarias
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Canarias contiene toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Enseñanza No Reglada en Canarias
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Enseñanza No Reglada dentro del territorio de Canarias.
Ámbitos de Uso del Convenio de Enseñanza No Reglada en Canarias
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será vigente directa en todo el territorio de Canarias. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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