Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios colectivos más determinantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Enseñanza No Reglada en el la economía de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Castilla La Mancha contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Enseñanza No Reglada en Castilla La Mancha
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Enseñanza No Reglada dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Enseñanza No Reglada en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será de aplicación directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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