Convenio de Enseñanza No Reglada Ceuta

Ya tienes claro que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios más importantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Enseñanza No Reglada en el tejido empresarial de Ceuta.

Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Ceuta

El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Ceuta contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de Enseñanza No Reglada en Ceuta

El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.

El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del ámbito geográfico de Ceuta.

Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Enseñanza No Reglada en Ceuta

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Enseñanza No Reglada.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de Ceuta. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.

Descarga el documento en Convenio-Colectivo.com

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