Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios colectivos más determinantes en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Enseñanza No Reglada en el el contexto económico de Extremadura.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Extremadura del año 2025
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Extremadura contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Enseñanza No Reglada en Extremadura
El marco normativo que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Enseñanza No Reglada, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del territorio de Extremadura.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Enseñanza No Reglada en Extremadura para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de Extremadura. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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