Ya te has hecho la idea que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel español. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Enseñanza No Reglada en el conjunto de empresas de La Rioja.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada La Rioja
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada La Rioja lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de La Rioja. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Enseñanza No Reglada en La Rioja
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de La Rioja cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Enseñanza No Reglada dentro del ámbito geográfico de La Rioja.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Enseñanza No Reglada en La Rioja
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de La Rioja. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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