Convenio de Enseñanza No Reglada Madrid

Ya te has hecho la idea que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos del estado. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Enseñanza No Reglada en el conjunto de empresas de Madrid.

Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Madrid del año 2025

El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Madrid incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Madrid. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Enseñanza No Reglada en Madrid

El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.

El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Enseñanza No Reglada dentro del área territorial de Madrid.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Enseñanza No Reglada en Madrid para el año 2025

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Enseñanza No Reglada.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades listadas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de Madrid. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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