Igual que muchos sabes que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Enseñanza No Reglada en el conjunto de empresas de Madrid.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Madrid
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Madrid incluye toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Madrid. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Enseñanza No Reglada en Madrid
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del área territorial de Madrid.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Enseñanza No Reglada en Madrid
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será vigente directa en todo el territorio de Madrid. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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