Convenio de Enseñanza No Reglada Melilla

Igual que muchos sabes que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios más importantes del estado. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Enseñanza No Reglada en el tejido empresarial de Melilla.

Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Melilla

El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Melilla lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Región de Melilla. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Enseñanza No Reglada en Melilla

El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.

El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del ámbito geográfico de Melilla.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Enseñanza No Reglada en Melilla

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Enseñanza No Reglada.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades listadas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será vigente directa en todo el territorio de Melilla. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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