Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios más críticos en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Enseñanza No Reglada en el tejido empresarial de Murcia.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Murcia
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Murcia lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de Murcia. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Enseñanza No Reglada en Murcia
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Murcia cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del ámbito geográfico de Murcia.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Enseñanza No Reglada en Murcia
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de Murcia. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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