Tu ya sabes que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios más influyentes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Enseñanza No Reglada en el tejido empresarial de Murcia.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Murcia del año 2025
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Murcia incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de Murcia. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Enseñanza No Reglada en Murcia
El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Murcia cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Enseñanza No Reglada dentro del territorio de Murcia.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Enseñanza No Reglada en Murcia para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de Murcia. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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