Convenio de Enseñanza No Reglada Navarra

Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios más críticos del estado. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Enseñanza No Reglada en el tejido empresarial de Navarra.

Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Navarra del año 2025

El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Navarra contiene toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Navarra. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Enseñanza No Reglada en Navarra

El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Enseñanza No Reglada, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.

El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del territorio de Navarra.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Enseñanza No Reglada en Navarra para el año 2025

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Enseñanza No Reglada.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será vigente directa en todo el territorio de Navarra. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.

Descarga el documento en Convenio-Colectivo.com

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