Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios colectivos más influyentes a nivel español. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Enseñanza No Reglada en el el contexto particular de Navarra.
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Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Navarra
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada Navarra lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Región de Navarra. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Enseñanza No Reglada en Navarra
El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Enseñanza No Reglada, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Enseñanza No Reglada dentro del área territorial de Navarra.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Enseñanza No Reglada en Navarra
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de Navarra. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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