Como bien sabes que el Convenio de Enseñanza No Reglada es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel español. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Enseñanza No Reglada en el el contexto económico de País Vasco.
Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada País Vasco
El Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada País Vasco contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Zona Administrativa de País Vasco. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Enseñanza No Reglada.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Enseñanza No Reglada en País Vasco
El marco normativo establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Enseñanza No Reglada, está aprobado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de Enseñanza No Reglada.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Enseñanza No Reglada en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Enseñanza No Reglada dentro del ámbito geográfico de País Vasco.
Ámbitos de Uso del Convenio de Enseñanza No Reglada en País Vasco
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Enseñanza No Reglada.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Enseñanza No Reglada será aplicable directa en todo el territorio de País Vasco. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Enseñanza No Reglada extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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