Tu ya tienes claro que el Convenio de ETT es uno de los convenios colectivos más críticos a nivel español. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector ETT en el conjunto de empresas de Aragón.
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Convenio Colectivo de ETT Aragón del año 2025
El Convenio Colectivo de ETT Aragón lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector ETT.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de ETT en Aragón
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de ETT, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector ETT dentro del área territorial de Aragón.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de ETT en Aragón para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de ETT.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será vigente directa en todo el territorio de Aragón. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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