Convenio de ETT Asturias

Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de ETT es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector ETT en el el contexto empresarial de Asturias.

Convenio Colectivo de ETT Asturias

El Convenio Colectivo de ETT Asturias contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Asturias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector ETT.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de ETT en Asturias

El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de ETT, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector ETT dentro del área territorial de Asturias.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de ETT en Asturias

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de ETT.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades enumeradas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será autorizado directa en todo el territorio de Asturias. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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