Tu ya tienes claro que el Convenio de ETT es uno de los convenios colectivos más determinantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector ETT en el el contexto empresarial de Canarias.
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Convenio Colectivo de ETT Canarias
El Convenio Colectivo de ETT Canarias contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector ETT.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de ETT en Canarias
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de ETT, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector ETT dentro del ámbito geográfico de Canarias.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de ETT en Canarias
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de ETT.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será de aplicación directa en todo el territorio de Canarias. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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