Como bien sabes que el Convenio de ETT es uno de los convenios más influyentes en España. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector ETT en el el contexto particular de Cantabria.
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Convenio Colectivo de ETT Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de ETT Cantabria contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector ETT.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de ETT en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de ETT, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector ETT dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de ETT en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de ETT.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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