Convenio de ETT Castilla La Mancha

Igual que muchos sabes que el Convenio de ETT es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a escala nacional. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector ETT en el el contexto empresarial de Castilla La Mancha.

Convenio Colectivo de ETT Castilla La Mancha

El Convenio Colectivo de ETT Castilla La Mancha incluye toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Región de Castilla La Mancha. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector ETT.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de ETT en Castilla La Mancha

El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de ETT, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector ETT dentro del ámbito geográfico de Castilla La Mancha.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de ETT en Castilla La Mancha

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de ETT.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será vigente directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.

Descarga el archivo el documento en Convenio-Colectivo.com

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