Como bien sabes que el Convenio de ETT es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos del estado. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector ETT en el conjunto de empresas de Catalunya.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de ETT Catalunya
El Convenio Colectivo de ETT Catalunya lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Catalunya. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector ETT.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de ETT en Catalunya
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de ETT, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector ETT dentro del ámbito geográfico de Catalunya.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de ETT en Catalunya
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de ETT.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será aplicable directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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