Igual que muchos sabes que el Convenio de ETT es uno de los convenios más influyentes a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector ETT en el tejido empresarial de Madrid.
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Convenio Colectivo de ETT Madrid del año 2025
El Convenio Colectivo de ETT Madrid contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Madrid. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector ETT.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de ETT en Madrid
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de ETT, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector ETT dentro del ámbito geográfico de Madrid.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de ETT en Madrid para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de ETT.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será vigente directa en todo el territorio de Madrid. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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