Convenio de ETT Melilla

Tu ya tienes claro que el Convenio de ETT es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes del estado. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector ETT en el el contexto particular de Melilla.

Convenio Colectivo de ETT Melilla

El Convenio Colectivo de ETT Melilla contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Melilla. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector ETT.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de ETT en Melilla

El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de ETT, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector ETT dentro del ámbito geográfico de Melilla.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de ETT en Melilla

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de ETT.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será de aplicación directa en todo el territorio de Melilla. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.

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