Como bien tienes claro que el Convenio de ETT es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector ETT en el la economía de Navarra.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de ETT Navarra
El Convenio Colectivo de ETT Navarra lleva incluída toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Navarra. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector ETT.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de ETT en Navarra
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de ETT, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector ETT dentro del ámbito geográfico de Navarra.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de ETT en Navarra
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de ETT.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será aplicable directa en todo el territorio de Navarra. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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