Igual que muchos tienes claro que el Convenio de ETT es uno de los convenios más determinantes a escala nacional. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector ETT en el conjunto de empresas de País Vasco.
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Convenio Colectivo de ETT País Vasco del año 2026
El Convenio Colectivo de ETT País Vasco contiene toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Región de País Vasco. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector ETT.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de ETT en País Vasco
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de ETT, está sancionado tanto por los actores de la patronal de País Vasco cómo por los representantes de los trabajadores de ETT.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de ETT en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector ETT dentro del territorio de País Vasco.
Ámbitos de Uso del Convenio de ETT en País Vasco para el año 2026
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de ETT.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de ETT será de aplicación directa en todo el territorio de País Vasco. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la ETT extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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