Ya tienes claro que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios colectivos más influyentes del estado. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Extraestatutario en el el contexto económico de Canarias.
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Convenio Colectivo de Extraestatutario Canarias del año 2025
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Canarias lleva incluída toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Extraestatutario en Canarias
El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Extraestatutario dentro del ámbito geográfico de Canarias.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Extraestatutario en Canarias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será autorizado directa en todo el territorio de Canarias. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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