Ya sabes que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos del estado. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Extraestatutario en el la economía de Canarias.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Extraestatutario Canarias
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Canarias contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Canarias. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Extraestatutario en Canarias
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Extraestatutario dentro del área territorial de Canarias.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Extraestatutario en Canarias
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será autorizado directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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