Como bien sabes que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios más críticos en España. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Extraestatutario en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Extraestatutario Cantabria
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Cantabria lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Extraestatutario en Cantabria
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Extraestatutario, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Extraestatutario dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Extraestatutario en Cantabria
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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