Tu ya tienes claro que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios más determinantes a nivel español. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Extraestatutario en el la economía de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Extraestatutario Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Extraestatutario en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Extraestatutario dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Extraestatutario en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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