Ya sabes que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Extraestatutario en el el contexto económico de Castilla La Mancha.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Extraestatutario Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Castilla La Mancha contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Extraestatutario en Castilla La Mancha
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Extraestatutario dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Uso del Convenio de Extraestatutario en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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