Igual que muchos sabes que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios más críticos a nivel estatal. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Extraestatutario en el tejido empresarial de Castilla León.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Extraestatutario Castilla León
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Castilla León contiene toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Región de Castilla León. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Extraestatutario en Castilla León
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Extraestatutario dentro del territorio de Castilla León.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Extraestatutario en Castilla León
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será de aplicación directa en todo el territorio de Castilla León. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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