Ya te has hecho la idea que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios colectivos más críticos en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Extraestatutario en el conjunto de empresas de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Extraestatutario Catalunya
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Catalunya incluye toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Extraestatutario en Catalunya
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Extraestatutario, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Extraestatutario dentro del ámbito geográfico de Catalunya.
Ámbitos de Uso del Convenio de Extraestatutario en Catalunya
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será aplicable directa en todo el territorio de Catalunya. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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