Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios colectivos más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Extraestatutario en el conjunto de empresas de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Extraestatutario Catalunya del año 2025
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Catalunya incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Extraestatutario en Catalunya
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Extraestatutario dentro del ámbito geográfico de Catalunya.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Extraestatutario en Catalunya para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será vigente directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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